Onde você pretende estar daqui a 10
anos? Essa foi a pergunta respondida para elaborar o planejamento estratégico
apresentado, em fevereiro, a todos os colaboradores das 13 cooperativas
singulares e da Central que compõem o Sistema Ailos.
O plano a ser seguido até 2030
direciona o caminho para um crescimento sustentável e com indicadores que
chamam a atenção, como a criação de 100 novos postos de atendimento e a
ampliação da base de cooperados para 2 milhões até 2025. Também está prevista
uma expansão geográfica, com foco na região Sul,
buscando penetração em novos municípios; e, por fim, a ida para regiões fora da
área de atuação que tem hoje, tanto física quanto digitalmente.
Outro objetivo é facilitar o acesso
ao crédito pelo público de baixa e média renda. Para isso, foram levantados
aspectos como perfil, necessidades, influências, objetivos e tendências dos
cooperados. “Temos direcionadores e objetivos para guiar nosso trabalho até
esses resultados. Será um esforço e envolvimento conjunto de todos nós”,
explica o diretor executivo da Central Ailos, Ivo José Bracht.
Transformação digital
No último ano, o Ailos já apostou em
novas formas de negócio e comunicação com o cooperado, como, por exemplo, o marketplace
Ailos Aproxima e as assembleias on-line. Apoiando a expansão, o planejamento
estratégico prevê a ampliação da presença no meio digital com experiências
facilitadas de contratação, transação e simulação on-line de produtos e
serviços, que ganham mais força com a chegada de iniciativas do Banco Central
como o Open Banking.
Em 2021, a previsão é investir em
soluções digitais que vão transformar processos e criar melhores experiências
para colaborador e cooperado. “Estamos falando de toda a nossa parte
tecnológica, que terá uma arquitetura flexível e escalável, preparada para
atender a transformação dos negócios e suportar uma melhor experiência das
jornadas do cooperado”, destaca Bracht.
Foco também em cultura e pessoas
Há ainda um Plano de Evolução
Cultural que será executado de forma sistêmica, visando mais diversidade e
inclusão em todos os times Ailos. “Queremos que a comunidade sinta que está
fazendo parte da mudança que queremos ver no mundo, valorizando o que realmente
importa: as pessoas. Observamos sistemas e tecnologias evoluírem, e nossos
colaboradores também precisam fazer parte disso”, complementa Matheus Afonso
Kauffman, superintendente de Gestão de Pessoas e Relacionamento com o Cooperado
da Central Ailos.
O planejamento estratégico contempla,
ainda, iniciativas de apoio à comunidade. Devem ser disponibilizados novos
cursos e conteúdos no Progrid e novidades em parceria com entidades
educacionais para desenvolver cooperados e qualificar profissionais, além de
fomentar os negócios locais.
Com a construção dessa base sólida, o
Ailos busca se tornar referência em cooperativismo e práticas cooperativistas.
“É preciso que todos compreendam nossa proposta de valor para que possamos
estreitar os laços por meio de programas sociais, educacionais e ambientais,
além da implementação de novos modelos de negócios que correspondam às
necessidades dos cooperados”, finaliza o presidente da Central Ailos, Moacir
Krambeck.
Sobre o Ailos
Constituído em 2002, Ailos é um
Sistema de Cooperativas de Crédito e conta com mais de 1 milhão de cooperados,
uma cooperativa central, 13 cooperativas singulares, mais de 200 postos de
atendimento e mais de R$ 12 bilhões em ativos. Com atuação nos três estados do
Sul do país, possui cerca de 4 mil colaboradores, contribuindo e promovendo o
crescimento sustentável e desenvolvimento social das comunidades onde atua. As
cooperativas singulares que compõem o Ailos são: Acentra, Acredicoop, Civia,
Credcrea, Credelesc, Credicomin, Credifoz, Crevisc, Evolua, Transpocred, Únilos,
Viacredi e Viacredi Alto Vale.
