Diante
do cenário no qual o mercado de trabalho é competitivo e as organizações buscam
cada vez mais pessoas qualificadas para atender os seus objetivos estratégicos,
quais as competências profissionais necessárias que possibilitam ao indivíduo
ingressar e estabelecer-se no mercado de trabalho? Esse foi um dos temas
apresentado e discutido na última quarta-feira (01), na 4ª reunião do ano
da Câmara Regional Movimento Santa Catarina pela Educação do Vale do
Itajaí, promovida pela Federação das Indústrias do Estado de Santa
Catarina (Fiesc).
Na pauta
foram abordados temas como o potencial a ser explorado na região do Vale do
Itajaí para impulsionar os resultados da Plataforma Movimento SC pela
Educação (MSCE), desdobramento e ideias sobre as ações referentes aos
desafios do MSCE para os próximos três anos, de acordo com necessidades e
interesses da região.
Na
ocasião também foram destacados e apresentados os três pilares do ensino profissionalizante
da região, sendo representatividade, relação com entidades e imprensa da
região; competências requeridas para as demandas atuais e futuras, trabalhador
do futuro. “A proposta é pensar em ações preventivas com o intuito de minimizar
a lacuna de qualificação profissional que ora se apresenta”, comentou o
vice-presidente da Fiesc Vale do Itajaí, Ulrich Kuhn.
“Estamos
vivendo um momento na história da humanidade com inúmeros acontecimentos
inovadores e simultâneos ao redor do mundo que causam um tremendo impacto na
vida dos profissionais e colaboradores de empresas de qualquer região. Temos
visto o aumento significativo de profissionais aventureiros, que estão cruzando
fronteiras em busca de melhores oportunidades devido às crises econômicas, catástrofes,
ou simplesmente novas possibilidades do mercado global. Nos tempos atuais, os
profissionais precisam estar em constante movimento e desenvolvendo
competências que garantam sua relevância profissional”, informou Sandro
Volpato Faria, assessor de responsabilidade social da FIESC, SESI/ SENAI/
IEL de Santa Catarina.
Trabalhador do futuro
Segundo
pesquisa da Fundação Roberto Marinho, Itaú Educação e Trabalho e
Plano CDE, com jovens do 9º ano do Ensino Fundamental e 1º ano do Ensino Médio,
divulgado em outubro de 2021, há uma forte percepção entre os estudantes de que
a escola prepara pouco para o mercado de trabalho.
A
pesquisa destacou que os alunos sentem falta de uma maior orientação para
atingir caminhos que desejam e que há pouco conhecimento sobre profissões e
áreas de atuação e sobre o mundo do trabalho de forma geral.
“Um
dos fenômenos sociais que impõem um dos maiores riscos para o desenvolvimento
econômico e social do Brasil é o crescimento da chamada geração “nem-nem”, ou
seja, grupo volumoso de jovens brasileiros que nem trabalham nem
estudam”, ressaltou Silvia De Pieri Oliveira, gerente executiva do
SESI e SENAI.
Segundo
dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), mais de 11 milhões de
jovens brasileiros não dedicam seu tempo ao trabalho ou ao estudo. Já em Santa
Catarina quase 300 mil jovens desta faixa etária estão nessa condição.
A Plataforma Movimento Santa Catarina pela Educação
Lançada
no final de janeiro de 2021, a plataforma do
Movimento SC pela Educação é 100%
gratuita e é uma iniciativa da Federação das Indústrias (FIESC), Comércio e
Serviços (Fecomércio), Agricultura (FAESC) e Transportes (Fetrancesc), com
parceria da ACATE, SEBRAE/SC, Instituto Ayrton Senna, Centro de Inovação da
Educação Brasileira, Junior Achievement, Undime/SC, Sistema Ailos, dentre
outros.
O
Movimento SC pela Educação tem como foco a recolocação de profissionais
qualificados no mercado de trabalho e está vinculada ao programa Travessia, que
orienta a reinvenção da economia para transformar SC em referência em
desenvolvimento sustentável.
Dados
apresentados na reunião mostraram que em dez meses, a plataforma registrou mais
de 724 mil visualizações, com mais de 10 mil vagas de emprego cadastradas,
destas, cerca de 10% estão localizadas na regional Vale do Itajaí, atualmente
tem mais de 2.400 vagas ativas em SC.
A
plataforma também coloca à disposição da população mais de 70 cursos de
capacitação nas áreas de competências socioemocionais, empreendedorismo,
finanças pessoais, inglês, matemática, mundo digital, português, e sustentabilidade.
