A AMcom, empresa de tecnologia
que atua do core ao digital, reabriu sua sede oficialmente no dia 19 de
novembro para os colaboradores que optaram por trabalhar de forma híbrida. A
empresa já vinha se preparando para esse novo modelo de trabalho, visto que 47%
dos seus colaboradores moram fora de Santa Catarina, e durante a pandemia foi
possível perceber os muitos benefícios do trabalho remoto.
A empresa pontua o aumento da
produtividade como um dos benefícios do trabalho remoto/híbrido. Mas além da
produtividade, o principal impacto foi em uma maior flexibilidade no dia a dia.
"O remoto possibilitou mais tempo para estudar, para fazer exercício, para
ter mais cuidado com a alimentação e também, diminuiu o tempo que as pessoas
passavam no trânsito", diz a CEO, Andréia Rengel.
"A AMcom já era uma empresa com
vasta atuação no território nacional e internacional antes da pandemia, mas
diante do cenário isso ficou mais evidente na nossa essência. Assim, abrimos
oportunidades para colaboradores de diversas regiões e entendemos o quanto essa
diversidade é enriquecedora para o time. Queremos seguir nesta linha e por isso
optamos pelo trabalho híbrido na maioria das vagas, ficando a escolha, à cargo
do colaborador”, comenta a CEO, Andréia Rengel.
A volta ao escritório será opcional
para aqueles que se sentem seguros e preferem o trabalho presencial. Para
garantir a segurança daqueles que optarem pelo trabalho in loco, a AMcom
investiu na compra de equipamentos de acesso por reconhecimento facial e
termômetros digitais, além das medidas básicas como uso de máscaras,
distanciamento social e álcool em gel. Além disso, para continuar promovendo a
integração dos novos colaboradores, todos os cuidados continuarão sendo tomados
para que se sintam acolhidos no time. Toda a gestão e comunicação da empresa
continuará sendo digital, bem como as ações de onboarding e a conversa inicial
com a CEO. Afinal, a ideia é que a empresa continue a integrar os colaboradores
de uma só maneira, respeitando as diferenças entre presencial e remoto, focando
um único modelo de comunicação, que é o digital first.
O retorno foi oficializado em 19 de
novembro e os colaboradores puderam trabalhar na sede sempre que sentirem
necessidade, sem o acordo de dias fixos. A sede da AMcom conta com uma estrutura
com mais de 1.800 metros quadrados, e periodicamente, a empresa irá promover
encontros com programação diferenciada:
“Sabemos o quanto o contato físico e
trocas presenciais são importantes para o engajamento e para a nossa saúde
mental. Por isso, queremos promover um encontro especial, pelo menos uma vez
por mês, para compartilhar novos conhecimentos e gerar networking para os
times. Com essas ações mapeadas e planejadas ficará até mais fácil para quem é
de fora se programar para vir conhecer nossa sede.”, afirma a executiva.
A empresa visualiza novos horizontes
para o prédio da empresa: “Contamos com um espaço físico e uma estrutura
impecável e acolhedora tanto para nossos colaboradores, quanto para a
população. Assim, estamos estruturando ações para o próximo ano a fim de colaborar
com a capacitação de novos profissionais para o setor de tecnologia e manter o
nosso propósito em ter um papel ativo na sociedade” finaliza Andréia Rengel,
CEO da AMcom. Inclusive, a empresa já está desenvolvendo um projeto piloto com
um novo grupo de profissionais que já estão utilizando a estrutura da sede para
os treinamentos e estudos iniciais.
Vagas abertas
Para quem deseja trabalhar na empresa,
a AMcom está com 40 vagas abertas no momento. As oportunidades são para
Analista de Sistemas, Analista de Testes, Arquiteto de Software, Consultor
Funcional, Desenvolvedor e Sistemas, Gerente de Projetos, entre outras.
Ao conquistar o selo GPTW, a AMcom foi
recentemente eleita uma das melhores empresas para se trabalhar. Além de ser
destaque de encantamento entre as 100 empresas com o RH mais inspirador do
Brasil e pela Gupy Destaca. Para quem tem interesse em se candidatar, as
inscrições podem ser feitas por meio do site da empresa: https://amcom.gupy.io/ 
