Quando falamos em endomarketing, a inovação é uma palavra-chave para surpreender e
engajar os colaboradores. E agora em 2020, com todas as
adaptações feitas por causa da pandemia, mais do que nunca as empresas
precisarão se reinventar para não deixar datas especiais
passarem em branco. Com o Natal e com as festas de fim de ano não pode ser diferente.
Os formatos de trabalho mudaram e o
modo como abordar os colaboradores também, por isso, a criatividade precisa ser aliada
das empresas para que as ações comemorativas continuem gerando sensação de
pertencimento por parte da equipe, independentemente de onde estejam atuando.
Filipe Freiberger, analista de Comunicação da Brandili, traz três
sugestões para que o Natal não passe em branco na sua empresa.
1 - Empresas que estão atuando
presencialmente
Além dos espaços enfeitados deixando
o clima de Natal no ar, ofereça uma refeição especial para os colaboradores
antes das férias coletivas ou na semana do feriado, caso sua empresa não faça
esse recesso. No cardápio não se esqueça de um prato ou sobremesa natalina. Em
momentos assim, sempre respeite todas as
orientações dos órgãos de saúde, como: capacidade limite do refeitório,
distanciamento, uso de máscara enquanto não estiverem comendo, mesas afastadas,
marcadores dos locais onde é possível sentar, luvas para a hora de se servir,
álcool gel, entre outros. Outra sugestão para tornar o dia mais
alegre é convidar os colaboradores a se vestirem no clima natalino. Que tal
andar pela empresa e encontrar o Papai ou a Mamãe Noel, uma rena ou um elfo?
Vale ressaltar que a máscara também deve fazer parte da caracterização e pode ganhar
uma decoração natalina.
2 - Empresas em esquema de
revezamento
Algumas empresas seguem atuando em
esquema de revezamento e, com isso, as equipes acabam não se encontrando
diariamente. Neste caso, uma ótima opção é montar árvores de Natal colaborativas
nos setores, onde cada colaborador poderá deixar a sua contribuição na hora de
enfeitar, quando estiver presencialmente na empresa. Você ainda pode promover
um concurso para a escolha da árvore mais criativa. Desta forma, mesmo
distantes, os colegas ainda se sentirão juntos. E como nesse formato de
trabalho a refeição especial não deverá ser feita, não esqueça de um mimo para
o colaborador. Uma lembrança deixada na mesa e um bilhetinho fazem a diferença
e deixam o momento ainda mais especial.
3 - Empresas que estão em home office
E para quem está trabalhando no
formato de home office, como fazer? Aqui a nossa dica é incentivar o Natal
solidário entre os colaboradores, uma forma de reviver o clima dessa época
mágica, com ainda mais amor ao próximo. Sugira locais que estão recebendo
doações de roupas, brinquedos e alimentos, e indique com todas as informações.
Outra ideia é pedir para os mais conectados deixarem uma mensagem de amor e
esperança gravada em vídeo, que será postado
nas redes sociais da empresa. Por último, mas não menos importante, não esqueça
de uma lembrança para o seu colaborador, que pode ser
enviada na sua casa via motoboy ou retirada na empresa no estilo drive-thru, por exemplo.
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