Blog Top Society - Karla Cruz

Fort Atacadista destina mais de R$ 806 mil para entidades filantrópicas em Santa Catarina

05/02/2021    Gustavo Siqueira

img/topsocie_blog/4976_post_1937.jpg
A rede Fort Atacadista realiza neste início de ano mais uma entrega das doações semestrais alcançadas pelo Troco Solidário em suas lojas de Santa Catarina, beneficiando dezenas de entidades filantrópicas pelo estado.
 
No decorrer do segundo semestre de 2020 os clientes fizeram doações espontâneas no final de suas compras, atingindo o expressivo montante de R$ 390.576,76 arrecadados através do projeto. Porém, este valor foi multiplicado por meio do programa Troco em Dobro, lançado pelo Grupo Pereira em agosto do último ano, em virtude da pandemia, chegando assim ao valor total de R$ 806.001,04 e beneficiando ainda mais instituições. Portanto, além do que foi doado pelos próprios clientes (mais de R$ 390 mil), o Grupo Pereira doou mais R$ 415.424,28.
 
De acordo com Fernanda Tambellini, coordenadora regional de Gente e Gestão do Fort Atacadista, os resultados são muito positivos, principalmente em tempos de pandemia e frente a tantas adversidades econômicas vivenciadas por grande parte da população.
 
“Ficamos surpresos mais uma vez com a generosidade dos catarinenses, que se mostraram solidários e dispostos a ajudar. É aceito qualquer valor a partir de R$ 0,01, o que pode parecer pouco, mas no final faz a diferença", ressalta Fernanda.
 
Os valores impactam diretamente na vida de centenas de catarinenses, já que serão usados para reformas, manutenção e melhorias de dezenas de entidades em 20 cidades catarinenses.
 
“O Troco Solidário é uma das principais iniciativas de responsabilidade social da companhia e motivo de orgulho da nossa família. Por isso, no meio da pandemia, criamos também o Troco em Dobro. Nele, o Grupo Pereira duplicou o valor arrecadado pelos clientes, com o objetivo de beneficiar entidades que sofreram com a redução do investimento social em função da pandemia de Covid-19 no Brasil”, explica Beto Pereira, presidente do Grupo Pereira.
 
Confira a relação das entidades beneficiadas com as arrecadações do projeto Troco Solidário e também com os valores doados pelo próprio Grupo Pereira através do Troco em Dobro:
 
Troco Solidário
·        AFLOREM - Florianópolis: R$97.646,04
·        Lar de Zulma - São José: R$ 33.843,05
·        Instituto Passo a Passo no Caminho - Palhoça: R$ 40.643,46
·        COMBEMTU - Tubarão: R$ 20.625,74
·        Rede Feminina de Combate ao Câncer - Içara: R$ 9.177,21
·        Rede Feminina de Combate ao Câncer - Criciúma: R$ 13.221,23
·        Rede Feminina de Combate ao Câncer - Itajaí: R$ 20.462,16
·        ADEVOSC - Chapecó: R$ 13.550,11
·        Associação Bom Samaritano - Lages: R$ 11.187,07
·        Associação Hospital São José de Jaraguá: R$ 6.716,28
·        Vidas recicladas ONG - Balneário Camboriú: R$ 8.831,49
·        Ass. Atletas Especiais de Brusque: R$3.669,27
·        Instituto Sócio Educacional Ecos da Fraternidade – Joinville: R$ 24.847,52
·        ONG Coração Amigo - Porto Belo: R$ 24.290,63
·        Associação Blumenauense de Deficiente Físicos - Blumenau: R$6.092,25
·        ASS.SERV.SOC.VOL.BARRA VELHA S. J. ITAP - Barra Velha: R$ 5.345,74
·        Associação de Pais e Amigos do Autista - São Bento do Sul: R$ 50.427,51
 
Troco em Dobro
·        CEPON - Florianópolis: R$ 131.489,09
·        Ação Social Paroquial de Palhoça - Palhoça: R$ 40.643,46
·        APAE  Tubarão: R$20.625,74
·        APAE Içara: R$ 9.177,21
·        APAE Chapecó - R$ 13.550,11
·        Associação Beneficente ABADEUS - Criciúma: R$ 13.221,23
·        Casa de Apoio Maria Tereza - Lages: R$ 11.187,07
·        Associação Hospitalar Amigos do Autista de Jaraguá do Sul: R$ R$ 6.716,28
·        Associação São Vicente de Paula - Balneário Camboriú: R$ 8.831,49
·        APAE – Associação dos Pais e Amigos dos Excepcionais de Brusque: R$ R$ 3.669,27
·        Hospital Infantil Dr. José Jeser Amarante Faria - Joinville: R$ 24.847,52
·        Ação Social de Joinville: R$ 24.847,52
·        Ação Social Santo Antônio de Itapema - Porto Belo: R$ 24.290,63
·        Asilo Dom Bosco - Itajaí: R$ 20.462,16
·        Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (São Bento do Sul): R$50.427,51
·        Associação de Assistência aos Portadores e Ex Portadores de Câncer de Barra Velha: R$ R$ 5.345,74
·        Associação de Amigos Pais e Portadores de Mielomeningocele – Blumenau: R$ 6.092,25

Compartilhe nas redes sociais:

Santa Catarina recebe doação de caixas térmicas da Ambev que iriam para os ambulantes do Carnaval para armazenar e transportar vacinas

05/02/2021    Gustavo Siqueira

img/topsocie_blog/4975_post_11369.jpg
Em um ano tão diferente, a Ambev decidiu dar outro destino para as caixas térmicas que manteriam suas bebidas geladas durante os bloquinhos de Carnaval. Dessa vez, ao invés de serem usadas pelos vendedores ambulantes, as caixas serão adaptadas e destinadas às Secretarias Estaduais de Saúde de 26 estados, mais o Distrito Federal, para armazenar e transportar vacinas contra Covid-19. Santa Catarina receberá 100 caixas ao todo.
 
Com capacidade de armazenamento simultâneo para mais de 3 milhões de doses de vacinas, as mais de 5 mil caixas térmicas começarão a ser entregues na sexta-feira em que começaria o Carnaval, dia 12 de fevereiro.
 
“Este não é o momento de ter festas nas ruas ou aglomerações. O nosso papel é apoiar o país na vacinação para que em 2022 a gente possa voltar a curtir o Carnaval com saúde e muita folia”, comenta Jean Jereissati, CEO da Ambev.
 
As caixas térmicas, que foram adaptadas especialmente para o uso médico, são de poliuretano e possuem um termômetro para controle da temperatura. A logística de distribuição será feita pela Ambev, junto com seus parceiros Transportadora Real94 e LZN Logística, e será feita com critérios de priorização dos estados com menor renda e maior população.

Compartilhe nas redes sociais:

Iniciativas promovem o protagonismo feminino nas empresas

05/02/2021    Gustavo Siqueira

img/topsocie_blog/4974_post_8292.jpg
Para muitas mulheres, a dificuldade de evoluir para cargos de liderança ou ocupar vagas vistas pela sociedade como masculinas, ainda é um grande desafio. A busca pela igualdade de gênero cresce a cada dia e, em algumas empresas, a mudança dessa cultura já começou.
 
Na catarinense Brandili Têxtil, os cargos são alinhados como agêneros, ou seja, o colaborador é contratado pela sua capacidade ou experiência e não por ser homem ou mulher. A empresa conta com mulheres trabalhando no manuseio de empilhadeiras e na Brigada de Incêndio, e homens na recepção, entre tantos outros exemplos.
 
Monique Maiara Kindel Roedel é um exemplo. Líder do almoxarifado, trabalha há 11 anos na Brandili. Em 2020, junto com outras colegas, fez um treinamento de empilhadeira, transpaleteira e rebocador elétrico.
 
“Para alguns, as atividades que desempenho são consideradas para o gênero masculino. Mas, eu incentivo minhas colegas a sermos o que quiser e temos o apoio dos nossos gestores para isso. Aqui não há diferença de gênero em relação a cargos. Reconhecem os colaboradores e abrem oportunidades para ambos. Eu e mais duas colegas fizemos o curso. Somos as primeiras mulheres com esse tipo de capacitação na Brandili e estamos muito felizes por essa conquista”, comenta.

img/topsocie_blog/4974_post_10710.jpg
img/topsocie_blog/4974_post_10323.jpg
Atualmente, na Brandili, a diretoria é composta por duas mulheres e dois homens. No quadro de gestores, esse equilíbrio se repete: 49% são mulheres e 51% homens. E no quadro de colaboradores, o percentual se inverte: 51% mulheres e 49% homens. A unidade da Brandili em Otacílio Costa (SC) também tem uma mulher à frente da gestão.
 
“Este é um trabalho que aconteceu naturalmente. Talvez porque a fundadora é mulher, Dona Lili, e ela sempre esteve muito presente e mostrou como é possível equilibrar o papel doce, generoso e acolhedor e, ao mesmo tempo, ser super batalhadora, comprometida, empreendedora e líder inspiradora. Faz parte da nossa cultura e do nosso jeito de ser este equilíbrio de gênero e a valorização da pessoa e do profissional”, ressalta Elizabeth Brandes, diretora Comercial e Marketing da Brandili.
 
Geni Borges de Paula é outro exemplo dentro da Brandili. Além de operadora de talharia, ela também é brigadista na Equipe de Atendimento de Emergências (EAE) da empresa.
 
“Eu sempre lutei pelos meus sonhos e vou em busca do que desejo. E aqui tive apoio, tanto que estou na brigada desde 2005. Hoje somos em duas mulheres na brigada e incentivo minhas outras colegas a serem também ou a buscarem ser o que querem. O apoio nós temos, com certeza”, explica.      
 
Matriz: Rua Quintino Bocaíuva, 29, Apiúna (SC)
CAB: Via Expressa Paul Fritz Kuehnrich, 867, Itoupava Norte, Blumenau (SC)


Compartilhe nas redes sociais:
Busque no Blog
Publicidade
Redes Sociais
Perfil
Karla Cruz
[imagem1]...
Curta Nossa Página