A Altenburg, uma das maiores empresas têxteis do país, com capilaridade
na América Latina - e cinco plantas industriais, anuncia ao mercado o seu
próximo presidente. Rui Altenburg informa que já tem o nome do seu continuador
e que já vem sendo preparado há 15 anos: Tiago Altenburg, atual diretor
comercial da empresa, e que já passou por diversas áreas na organização.
“A vida organizacional é sempre muito rica, dinâmica e cheia de
novidades. O desafio é grande, ainda mais numa empresa familiar e centenária.
Estou há mais de 50 anos à frente da gestão da Altenburg e tive a grata
satisfação de poder preparar os meus filhos para dar sequência ao processo de
crescimento e desenvolvimento da empresa, seja como gestor ou acionista”
comenta Rui Altenburg, CEO da empresa.
Uma sucessão empresarial é um processo que pode se estabelecer em certas
ocasiões. Tiago destaca que nesta transição o objetivo é dar continuidade ao
negócio, preservando valores e visão da empresa. “Todas as empresas familiares
estão sujeitas a passar por este processo. Se a organização deseja sobreviver e
prosperar com relativa segurança e tranquilidade, é preciso atenção nas etapas
do processo de transição e foco em conciliar as necessidades de todos os
sócios. É um processo que requer muito planejamento e paciência, tudo deve
ocorrer no tempo adequado, sem pressa. Sempre fui muito interessado em todos os
processos e meu pai sempre me deixou muito à vontade dentro da empresa. Nesses
15 anos fazendo parte da Altenburg me sinto preparado para o novo desafio,”
destaca Tiago Altenburg, diretor comercial da empresa.
Em virtude da instalação de um novo processo decisório nos últimos anos
envolvendo todos os níveis hierárquicos, a empresa visa fomentar o
desenvolvimento das pessoas, estimulando o crescimento profissional dentro dos
diversos setores. “Nosso processo decisório visa envolver a todos, desde a
elaboração de propostas até as decisões que impactam em projetos e produtos.
Acreditamos que esse envolvimento é a grande fonte de desenvolvimento
profissional e mesmo as decisões estratégicas são tomadas em um colegiado
formado por todos os diretores e o CEO”, explica Tiago.
“A continuidade não é um evento, mas um processo, e tivemos tempo para
construir uma relação diferente dentro da empresa. Muito estudamos e entendemos
que estamos maduros para mantermos a gestão sob controle familiar, focando não
apenas no centenário, mas também na expansão, tanto de nossas lojas e fábricas,
bem como com os novos modelos de atuação frente ao mercado. Será um processo
que trará ainda mais orgulho para o cenário empresarial de Santa Catarina”,
justifica Tiago. Rui Altenburg ainda reforça que está tranquilo e que em
determinados casos as alterações são tão profundas que podem definir o futuro
da empresa. “A nossa continuidade foi planejada e chancelada pela nossa
história, nossas raízes e tradições”, completa.
A transição deve acontecer durante todo o ano de 2022, com a união de
esforços de Rui e Tiago. O conselho da empresa, contando com membros
independentes (externos), funciona há mais de 10 anos e proporciona
estabilidade, inovação e crescimento para o negócio. Rui Altenburg atuará como
presidente do conselho, monitorando e impulsionando a nova gestão.
Atualmente, quase dois mil empregos são gerados diretamente, com quatro
plantas no Brasil e uma no Paraguai, mais de 10 mil pontos de venda e 13 lojas
próprias, além de ser a maior produtora de travesseiros da América Latina. Com
foco no design, conforto e qualidade, a Altenburg leva todos os meses mais de
1,6 milhões de produtos por todo o Brasil, além de exportar para mais de 30
países.
“A Altenburg acredita muito no investimento nas pessoas que compõem a
equipe para assumir cargos superiores, inclusive, futuramente um cargo de CEO”,
finaliza Rui Altenburg, que sempre primou pelo grande propósito da Altenburg
que é ampliar o bem-estar na vida das pessoas.
Sobre a Altenburg
Chegando ao seu centenário (1922-2022), a Altenburg é uma
empresa familiar catarinense e é considerada uma das maiores indústrias têxteis
do país. São quase dois mil empregos gerados diretamente, com quatro plantas no
Brasil e uma no Paraguai, mais de dez mil pontos de venda e 13 lojas próprias,
além de ser a maior produtora de travesseiros do Brasil. Com foco no design,
conforto e qualidade, a Altenburg leva todos os meses mais de 1,6
milhões de produtos por todo o Brasil e América Latina. As vendas também
ocorrem no e-commerce www.altenburg.com.br.
Foto: Pedro Waldrich
