Processos seletivos são uma
grande oportunidade para jovens talentos ingressarem no mercado de trabalho e
se tornarem grandes profissionais no futuro, e a Ambev reconhece que tornar suas
portas de entrada cada vez mais acessíveis é o caminho para uma empresa mais
diversa e inclusiva.
Por isso, para o segundo semestre de 2020 a companhia
abriu as inscrições do seu Programa de Estágio com um processo de recrutamento
100% online, sem teste de inglês – principal filtro de desigualdade – e
substituição dos tradicionais testes de lógica por um game inovador, que avalia
uma lógica mais fluida.
O processo seletivo da Ambev já vinha sendo cada vez mais
inclusivo com a introdução da seleção às cegas, que não avalia candidatos por
idade ou gênero, e a eliminação do teste de inglês. Agora, a companhia está
aceitando todos os cursos, tanto de bacharel, como licenciatura e tecnólogos.
“Nosso Programa de Estágio não só abre oportunidade aos jovens talentos, como
também possibilita que cada aprovado se torne dono da sua própria história e
seus próprios projetos dentro da companha. Acreditamos que só assim poderemos
montar um time cada vez mais diverso para que todos nós possamos crescer
juntos”, afirma Illana Kern – Head de Gente e Gestão da Ambev.
Serão mais de 200 vagas nas áreas de Business, Supply e Tech, espalhadas por todo o Brasil e direcionadas a
estudantes de graduação superior com formação prevista até 2022.
Em Supply, os estagiários mergulham no apaixonante universo da cerveja. Já na
trilha de Business, os interessados vão
conhecer mais as áreas comerciais, em Tech, os universitários conhecerão diversos projetos de inovação da
companhia.
Com o término das inscrições, a Ambev vai indicar os
pré-selecionados para fase de game, uma experiência inovadora e 100%
reformulada que vai trazer junto com os testes uma experiência de conhecimento
sobre a Ambev. Contará com vídeos de funcionários da empresa contando um pouco
sobre a Cultura, Projetos, Nossa Gente, Diversidade, Tecnologia e Conhecimento
Cervejeiro. O foco é avaliar os candidatos e gerar conhecimento, para que eles
consigam sair com a sensação de que aprenderam algo.
Já o passo seguinte, é a etapa de vídeo que também foi
reformulada para o processo seletivo desse ano e a partir de agora o candidato
poderá gravar da maneira que se sentir mais confortável, aparecendo ou não no
vídeo. A mudança tem objetivo de dar cada vez mais abertura aos estudantes,
para que eles possam decidir a melhor maneira de mostrar sua autenticidade e
explorar a criatividade. Se aprovado, a fase final, conhecida como Day Challenge e que até então era
presencial, será 100% online. Essa etapa é o principal dia da seleção, em que
os universitários participarão de uma dinâmica e farão uma entrevista com
líderes da companhia.
O principal objetivo do Programa de Estágio é capacitar
os universitários, transformando-os em donos de grandes projetos, além de dar
voz a cada um deles a partir da LEAGUE – Liga dos Estagiários, uma iniciativa
que promove autonomia, liberdade e autenticidade de cada estudante.
Candidatos com graduação prevista até 2022 de todos os
cursos podem se inscrever até dia 08 de setembro, no site www.estagioambev.com.br.
Sobre a Ambev
Unir
as pessoas por um mundo melhor. Esse é o sonho da Ambev, empresa brasileira,
com sede em São Paulo, e presente em 18 países. No Brasil, somos mais de 30 mil
pessoas que dividem a mesma paixão por produzir cerveja e trabalhamos juntos
para garantir momentos de celebração e diversão. A Ambev é uma empresa inovadora
e temos o consumidor no centro de nossas decisões e iniciativas. Nosso
portfólio conta com cervejas, refrigerantes, chás, isotônicos, energéticos,
sucos e água, de marcas reconhecidas como Skol, Brahma, Antarctica, Budweiser,
Stella Artois, Wäls, Colorado, Guaraná Antarctica, Fusion, do bem e AMA, a água
mineral que destina 100% de seu lucro para projetos que levam acesso à água
potável para famílias do semiárido brasileiro.
