Tendência mundial, a tecnologia dos games sai do entretenimento e invade o setor de recursos humanos da indústria.
Fiesc na Olimpíada do Conhecimento
Diplomatas da Costa do Marfin visitam estande da Fiesc em busca de tecnologia na área de segurança.
Capacitação Gamificada, desenvolvido em Lages, deve ser replicado por outras Federações no país
São muitas as atividades da gestão de pessoas que podem ser otimizadas, entre elas, a capacitação de trabalhadores. É o que pretende o projeto "Capacitação Gamificada", desenvolvido pela Consultoria de Inovação da Federação das Indústrias de Santa Catarina (Fiesc) na Serra Catarinense para a Ambev Santa Catarina. Ele foi um dos 11 selecionados em todo o Brasil para expor durante a Olimpíada do Conhecimento doSesi/Senai, em Brasília.
Há possibilidade da expertise catarinense em assuntos relacionados ao avanço tecnológico na área educacional ser replicada para o coorporativo da empresa na América Latina. “Ser selecionado para expor nosso trabalho em ambiente nacional é uma honra. O interesse da Ambev em talvez replicar o que desenvolvemos, mostra que estamos altamente competitivos de forma estadual e nacional”, destaca o coordenador de Consultoria de Inovação, Guilherme Letti.
Quem também demostrou interesse em transferência de tecnologia foi a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, assim como: Ceará, Roraima e Goiás. O estudo, que contou com a consultoria do Instituto Evaldo Lodi (IEL) e Serviço Social da Indústria (Sesi), chamou atenção ainda de diplomatas da Costa do Marfim.
Para eles, o Brasil é um país referência em tecnologia na área de saúde e segurança no trabalho e conseguiram extrair muito conhecimento para prevenir incidentes e acidentes que ocorrem nas indústrias daquele país.
O projeto
Depois de detectar que o trabalhador jovem não se prende a capacitações tradicionais, o Escritório de Projetos utilizou a tecnologia dos games para chamar a atenção desse público. O formato desperta neles o interesse em adquirir conhecimento em capacitações, principalmente, das Normas Regulamentadoras (NRs) exigidas das empresas.
A estratégia utiliza a criação de jogos como uma ferramenta de aprendizagem com grande potencial de motivar, engajar e inspirar os trabalhadores das empresas. No jogo, todos interagem e gostam de se destacar.
A diretora regional do Sesi Serra Catarinense, Silvia De Pieri Oliveira, lembra que as entidades ligadas à Federação, Sesi, Senai e Iel, estão muito próximas da indústria e atentos às demandas do setor. “Dessa forma, conseguimos contribuir para uma indústria cada vez mais competitiva, com trabalhadores qualificados com novas formas de aprendizagem e utilizando as tecnologias disponíveis”.
Por Catarinas || Fotos: Guilherme Letti e Kelly Bunn
