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Setembro Verde: mês da inclusão e conscientização

21/09/2020 Gustavo Siqueira

A campanha Setembro Verde chama a sociedade a refletir sobre os direitos das pessoas com deficiência e a construir meios para que cada um de nós faça sua parte para termos de verdade uma sociedade mais inclusiva. Hoje, 21 de setembro é o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, a data foi escolhida para coincidir com o Dia da Árvore, representando assim o nascimento das reivindicações de cidadania e a participação social em condições iguais.

Nesse quesito o Oceanic Aquarium trabalha para proporcionar às pessoas com deficiência uma visita tranqüila, segura, divertida e sem obstáculos. Além da gratuidade no ingresso, o aquário tem elevador e banheiro adaptados, corredores largos e cadeira de rodas à disposição, caso alguém necessite basta apenas solicitar na entrada.

Ressaltando que a Lei 12764/12 que Institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com TEA (Transtorno do Espectro Autista), considera autista em qualquer nível pessoa com deficiência para todos os efeitos legais. Dessa forma, autistas também têm entrada gratuita no aquário.

Desde a abertura, cerca de mil pessoas com algum tipo de deficiência já visitaram gratuitamente o Oceanic Aquarium. Acreditamos que uma sociedade é de fato inclusiva quando proporciona educação, mercado de trabalho, políticas públicas efetivas e lazer à todos.

Dividido em dois andares, o Oceanic Aquarium abriga espécies de água doce e salgada, e a visitação conta a história do caminho da água das geleiras até o mar. Entre as 130 espécies temos: arraias, cavalos marinhos, lontras, axolotes, polvo, tartarugas, jacarés, pingüins, sucuri, moréias e tubarões.

Mais informações no www.oceanicaquairum.com.br ou nas nossas redes sociais @oceanicaquarium

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Informação

Está próximo de se aposentar? Confira o que mudou com a reforma da Previdência

21/09/2020 Gustavo Siqueira

Com a aprovação da reforma da Previdência as regras para se aposentar e ter direito a outros benefícios, como pensão por morte e auxílio-doença mudaram. Para quem está próximo de se aposentar, existem algumas regras de transição para conseguir o benefício, cada uma com exigências diferentes. A advogada especialista em Direito Previdenciário, Daniela Postai de Souza, da Souza Postai Advogados, explica que para cada pessoa, uma regra pode ser mais vantajosa que a outra, por isso é importante conhecê-las.

1 - Idade mínima progressiva

A idade mínima de 62 anos para mulheres passará a valer em 2031. A idade mínima de 65 anos para homens passará a valer em 2027. Até lá, haverá um aumento aos poucos. “Em 2020, podem se aposentar, por exemplo, mulheres com 56 anos e seis meses de idade e tempo mínimo de contribuição de 30 anos. Homens, com 61 anos e seis meses de idade e tempo mínimo de contribuição de 35 anos”, detalha a advogada.

2 - Sistema de pontos

Nesse sistema, a aposentadoria é concedida considerando a soma da idade com o tempo de contribuição do trabalhador. Assim como nas outras, é preciso ter no mínimo 30 anos de contribuição, para mulheres, e 35 anos de contribuição, para homens.

Segundo Daniela, para se aposentar em 2020 pela regra de pontos, a mulher precisa ter 87 pontos e o homem, 97. Essa soma subirá 1 ponto por ano, até atingir 100 para as mulheres, em 2033, e 105 para os homens, em 2028. Por exemplo, uma mulher com 55 anos de idade e 32 anos de contribuição: 55 + 32 = 87 pontos. Homem com 60 anos de idade e 37 anos de contribuição: 60 + 37 = 97 pontos. “A regra de pontos é vantajosa para quem tem mais idade ou, como não há idade mínima a cumprir, para quem tem mais tempo de contribuição”, pontua

3 - Pedágio de 50%

Quem está a dois anos de completar o tempo mínimo de contribuição (de 35 anos para homens e 30 anos para mulheres) pode optar pela aposentadoria sem idade mínima, mas com o fator previdenciário. Terá de cumprir um pedágio de 50% sobre o tempo que faltava quando as novas regras entraram em vigor (em 13/11/2019). Se faltavam dois anos, por exemplo, deverá trabalhar três. Se faltavam 18 meses, terá que trabalhar 9 meses. “A opção é vantajosa para quem está mais próximo de completar o tempo de contribuição exigido pelas regras antigas”, aponta a especialista

4 - Pedágio de 100%

Essa regra, conforme pontua Daniela, só vale para mulheres a partir de 57 anos e homens a partir dos 60. Será cobrado um pedágio de 100% do tempo que falta para a aposentadoria pela regra antiga (30 anos de contribuição, para mulheres, e 35 anos de contribuição, para homens). Ou seja, quem estiver a quatro anos de se aposentar terá que trabalhar por oito anos, e ainda cumprir sua idade mínima. “A regra é vantajosa para quem não poderia se aposentar em dois anos e não tem direito ao pedágio menor, mas também não está tão longe de ter o tempo de contribuição mínimo exigido”, destaca.

5 - Transição da aposentadoria por idade

Esta regra também teve algumas alterações. A idade exigida da regra anterior para os homens era de 65 anos e para as mulheres era de 60 anos, e no mínimo 15 anos de tempo de contribuição.

Com a regra de transição no caso das mulheres a idade subirá 6 meses por ano, até chegar a 62 anos, em 2023. O tempo mínimo de contribuição continuará sendo de 15 anos para mulheres, sendo que para os homens o tempo mínimo passa a ser 20 anos de contribuição e 65 anos de idade.

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Informação

Altenburg promove SIPAT digital

21/09/2020 Gustavo Siqueira

Semanas de prevenção de acidentes fazem parte do cotidiano das empresas e, mesmo por ser Lei e regida por inúmeras normativas, estão cada vez mais criativas. A ideia é conscientizar os trabalhadores a respeito da prevenção de acidentes no seu ambiente de trabalho, evitar crises e oportunizar reflexões que melhorem as práticas e diminuam esses índices.

É importante que seja atraente para o público interno, para que ele seja atraído pelas palestras. Nestes tempos de coronavírus, a criatividade deve ser o item primordial na hora da escolha dos temas e das formas de apresentação. Além das palestras, teatro, jogos e gincanas eram comumente usados, mas agora plataformas virtuais e canais, como o Youtube, são a “bola da vez”.

Na Altenburg, empresa catarinense, a SIPAT acontecerá de 21 a 25 de setembro, simultaneamente, nas quatro unidades da empresa, duas em Blumenau (SC), uma em São Paulo e uma no Nordeste.

Segundo André Kormann Bodenmuller, coordenador e engenheiro de segurança do trabalho da Altenburg, “organizar SIPATs é uma tarefa animada, apesar da responsabilidade, neste ano em função da COVID e dos três turnos da linha de produção, as atividades se repetirão às 9h30, 15h30 e 19h30, sempre com sorteio de vale-brindes, além de certificado digital de participação, que serão a nossa maneira de motivação e de contribuição”, afirma.

Através de brincadeiras como gincanas, dinâmicas, apresentações teatrais serão tratados temas como a própria COVID-19, apresentados de forma digital pelo médico patologista clínico e mestre em saúde pública, Maurício Brito e equipe. Além do contexto da pandemia, serão abordados os temas saúde em movimento e qualidade de vida, inteligência emocional nas relações sociais, cultura de prevenção e fábrica de segurança.

Para o engenheiro, outro ponto a ser levado em conta é que todos os trabalhadores devem ter acesso aos conteúdos da SIPAT, independentemente do setor e do turno em que trabalhem. “Por isso, iremos disponibilizar todos os conteúdos de forma online, mesmo que a pessoa não consiga assistir ao vivo, poderá ter acesso ao material e buscar essa informação que é cada dia mais relevante para o dia a dia na empresa”, destaca André.

Programação interna do evento:

2ª feira – 21/09 - Covid-19: A prevenção é o melhor remédio, Dr. Mauricio Brito,

3ª feira – 22/09 - Saúde em movimento,

4ª feira – 23/09 – Cultura da segurança,

5ª feira – 24/09 – Inteligência emocional nas relações e qualidade de vida e a síndrome do pensamento acelerado,

6ª feira – 25/09 – Fábrica da segurança, bons hábitos de viver em grupo, equipamentos e humanização, novos conceitos de segurança e comportamento inseguro.

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