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Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC) inicia
2025 com uma nova diretoria, disposta a expandir sua atuação e fortalecer o
impacto no setor de gestão de pessoas no estado. Diego Martins, consultor,
palestrante e facilitador de equipes, assume a presidência da instituição. Ao
seu lado, Monica Gonzaga, gestora de RH, professora de cursos técnicos,
graduação e pós-graduação, é a nova vice-presidente, e Diogo Angioleti,
professor, colunista e gerente de Gente e Gestão gerente, ocupa a
vice-presidência financeira.
Reconhecida
como uma das três maiores seccionais da ABRH Brasil, a ABRH-SC conecta e
mobiliza mais de 1200 associados em todo o estado. Além de impactar todo o
setor por meio de grandes eventos anuais, como o Congresso Catarinense sobre
Gestão de Pessoas (CONCARH) e o Prêmio Ser Humano Santa Catarina.
Diego
Martins destaca que o diferencial da ABRH-SC está no modelo de gestão, com oito
regionais, com forte capilaridade local: Blumenau, Brusque, Chapecó, Criciúma,
Itajaí, Florianópolis, Jaraguá do Sul e Joinville. Para o novo presidente, essa
estrutura é uma das grandes forças da associação.
Sob
o tripé “Participar, Diversificar e
Desenvolver”, foram criadas 13 diretorias, que refletem a multiplicidade de
olhares e objetivos da equipe. Entre as prioridades estão pautas como ESG e
gestão de pessoas em empresas de todos os portes. “Nossa ideia é inverter a
pirâmide tradicional, dando mais protagonismo às diretorias para decidir e
executar projetos alinhados aos objetivos da instituição", Diego destaca.
Santa Catarina:
referência nacional em gestão de pessoas
Um
dos principais desafios da nova gestão será a organização do 35º Concarh, em
2025. "Nosso objetivo é fazer o maior e melhor CONCARH da história",
afirma Diego. No ano passado, o CONCARH durou dois dias, reuniu 4 mil
participantes de todas as regiões do Brasil, teve mais de 100 palestras, 66
expositores na Feira de Negócios e movimentou cerca de R$ 20 milhões na
economia local. Para este ano, o evento, que já é referência no Brasil, terá
três dias de duração e espera receber mais de 5.500 participantes em um espaço
de 11.000m2. A Feira de Negócios também será ampliada, com 88 expositores.
Outro
objetivo importante será realizar a 15ª edição do Prêmio Ser Humano Santa
Catarina, que no ano passado certificou 140 projetos de 100 empresas
catarinenses, reconhecidas pelas práticas inovadoras em gestão de pessoas. O
evento é considerado o "Oscar do RH Catarinense" e se destaca pela
seriedade e rigor do processo de avaliação, que começa em fevereiro deste ano e
tem seu auge no evento de premiação, em novembro.
Além
disso, Diego assume com o compromisso de fortalecer a relação com os
associados, diversificar as fontes de receita e desenvolver os voluntários que
fazem parte da entidade. "Nosso manifesto de gestão reflete o que
queremos: colaboração, contribuição múltipla e entrega de valor. Precisamos não
apenas pensar nos próximos três anos, mas garantir os próximos 50 anos da
ABRH-SC", conclui o presidente.
Com
uma visão ambiciosa e um plano de trabalho estruturado, a nova diretoria da
ABRH-SC promete marcar presença em todas as regiões do estado, aproximar a
entidade de empresas de todos os portes e consolidar Santa Catarina como
referência nacional em gestão de pessoas.
