Com mais de 55 anos de atuação no
universo têxtil e de moda infantil, a Brandili, que hoje conta mais de mil colaboradores, traz no currículo cerca de 25 projetos voltados ao bem-estar e desenvolvimento de quem atua no dia a dia da matriz em Apiúna
(SC), no centro administrativo em Blumenau (SC) e também na unidade de Otacílio
Costa (SC).
Ao longo dos anos, iniciativas ligadas à saúde, como o “Mãe Amor”,
o “GP Melhoria Contínua”, que bonifica e reconhece os esforços, e a “Arte de
Ensinar a Costurar”, que ajuda na profissionalização, foram lançados e
aperfeiçoados. Entre eles, está também o Programa de Incentivo ao Conhecimento
(PIC), uma oportunidade que subsidia bolsas de estudo em
diversas áreas. Através dele, o colaborador se inscreve e depois de uma
avaliação realizada por um comitê da Brandili, os estudos podem ser iniciados.
As bolsas chegam a 50%
do valor da mensalidade do curso escolhido, com o limite de R$ 500. O projeto
teve início em 2007 e já foi investido mais de R$ 1,3 milhão. “Os cursos são relacionados com a área de atuação profissional do
colaborador. O objetivo é incentivar e mostrar que podem crescer dentro da
empresa, já que temos planos de carreira. Já auxiliamos na formação de 690
colaboradores em cursos técnicos, superiores e de pós-graduação”, comenta
Cláudia Orçati Caniceiro, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional, e
Comunicação Interna da Brandili.
No PIC, as principais instituições parceiras são Senai, Furb, Uniasselvi e
NAES. E, entre os cursos que os colaboradores puderam se aperfeiçoar, estão:
Design de Moda, Técnico Têxtil, Engenharia de Produção, Administração, superior
de Tecnologia em Vestuário e pós-graduação em Gestão Empresarial. “E para quem
ainda não terminou o período escolar, trazemos oportunidades também. Iniciamos
em 2007 uma parceria com o Núcleo Avançado de Ensino Supletivo (NAES), que
ajudou 830 colaboradores com a conclusão do ensino fundamental e médio. Depois
disso, inclusive, lançamos o programa “Tempo de Estudar”,
em parceria com o Sesi”, ressalta Cláudia.
Iniciativas refletem no ambiente de
trabalho
Neste ano, pela quarta vez, a
Brandili entra para o ranking do Great Place to Work, se destacando como uma das melhores
empresas para se trabalhar em Santa
Catarina na categoria “Empresa de grande porte”. Para Cláudia, essa
certificação e o prêmio são resultados de um trabalho consistente e forte,
aliado a uma cultura intrínseca que pensa no colaborador como parte importante
da empresa. “São diversos programas e ações pensadas em cada detalhe para fazer
com que nosso colaborador sinta que a empresa é também sua casa. Que queremos
sua evolução, seu bem-estar e sua satisfação. Para nós, mais um ano premiados
no GPTW mostra que estamos no caminho certo”.
Matriz: Rua Quintino Bocaíuva, 29,
Apiúna (SC)
CAB: Via Expressa Paul Fritz Kuehnrich,
867, Itoupava Norte, Blumenau (SC)
